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Revenue Manager

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Germany, Hamburg

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Kategorie:
Finanzen

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Gehalt:

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Jobbeschreibung:

WAS DICH ERWARTET: Verantwortung für die Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung innerhalb der Flotten für die Marke Mein Schiff Flotte und für die Marke Hapag-Lloyd Cruises. Mitarbeit und Beeinflussung der strategischen und operativen Preisgestaltung in allen Vertriebskanälen, wie z. B. auch in Preisaktionen, Anzeigen und Mailings. Tägliche Beobachtung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Anpassung der Preise und Steuerungsparameter. Beobachtung und Analyse der Preis- und Produktentwicklungen samt regelmäßiger Wettbewerbsanalyse sowie Erfolgskontrolle der eigenen Maßnahmen. Erstellung von Ad-Hoc-Datenanalysen und Reportings zur Verbesserung der Steuerung. Impulse zur Weiterentwicklung der generellen Steuerungs- und Reportingtools sowie der geeigneten Kennzahlen. Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Flugabteilung zur optimierten Kapazitätsplanung und Preisgestaltung sowie Schnittstelle zu Vertrieb und Marketing zur Abwicklung auslastungsfördernder Maßnahmen. Stammdatenpflege und Überwachung der Preisanlagen, Aktionscodes, Kontingente, Limits und Regeln in allen Vertriebskanälen.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für die Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung innerhalb der Flotten für die Marke Mein Schiff Flotte und für die Marke Hapag-Lloyd Cruises
  • Mitarbeit und Beeinflussung der strategischen und operativen Preisgestaltung in allen Vertriebskanälen, wie z. B. auch in Preisaktionen, Anzeigen und Mailings
  • Tägliche Beobachtung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Anpassung der Preise und Steuerungsparameter
  • Beobachtung und Analyse der Preis- und Produktentwicklungen samt regelmäßiger Wettbewerbsanalyse sowie Erfolgskontrolle der eigenen Maßnahmen
  • Erstellung von Ad-Hoc-Datenanalysen und Reportings zur Verbesserung der Steuerung
  • Impulse zur Weiterentwicklung der generellen Steuerungs- und Reportingtools sowie der geeigneten Kennzahlen
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Flugabteilung zur optimierten Kapazitätsplanung und Preisgestaltung sowie Schnittstelle zu Vertrieb und Marketing zur Abwicklung auslastungsfördernder Maßnahmen
  • Stammdatenpflege und Überwachung der Preisanlagen, Aktionscodes, Kontingente, Limits und Regeln in allen Vertriebskanälen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung im Revenue Management/Yield Management
  • Erfahrung mit Datenanalysen sowie im Umgang mit BI- und Data-Warehouse-Tools
  • Analytische Fähigkeiten sowie Affinität zu Zahlen und technischen Prozessen
  • Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit gutem Organisationsvermögen
  • Kollegiale/r Teamplayer/in mit hoher Einsatzbereitschaft und Engagement
Was wir biete:
  • Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
  • Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
  • Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. März 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Business Development
  • Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und eine proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur gezielten Steigerung des On-Board-Revenue
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender aufpreispflichtiger Angebote sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder inkl. Erstellung fundierter Business Cases
  • Onboarding neuer Partner, Konzepte und Kooperationen – von Vertragsdetails über Designanforderungen bis zu Logistik und Abrechnung
  • Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie potenzieller Kooperationspartner
  • Konzeption, Initialisierung und Koordination von Produktweiterentwicklungen sowie Prozessoptimierungen
  • Projektmanagement im Rahmen von Umbauten und Erweiterungen an Bord – inklusive Qualitätssicherung und finaler Abnahme
  • Enges Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Product Management, Controlling und Legal
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
  • Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
  • Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
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  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Business Development
  • Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und eine proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur gezielten Steigerung des On-Board-Revenue
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender aufpreispflichtiger Angebote sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder inkl. Erstellung fundierter Business Cases
  • Onboarding neuer Partner, Konzepte und Kooperationen – von Vertragsdetails über Designanforderungen bis zu Logistik und Abrechnung
  • Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie potenzieller Kooperationspartner
  • Konzeption, Initialisierung und Koordination von Produktweiterentwicklungen sowie Prozessoptimierungen
  • Projektmanagement im Rahmen von Umbauten und Erweiterungen an Bord – inklusive Qualitätssicherung und finaler Abnahme
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Was wir biete
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  • Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
  • Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • 'voiio' als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
  • Viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
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Revenue Operations Manager

Als Revenue Operations (RevOps) Manager:in bei Enpal.pro spielst du eine zentral...
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Disziplin einer Top-Universität
  • Bis zu zwei Jahre Arbeitserfahrung in einem Start-up, Consulting, Venture Capital oder ähnlichen Bereichen
  • Natürliches Gespür für komplexe Zusammenhänge
  • Ausgezeichnete Kommunikationsstärke
  • Höchste Qualitätsansprüche an sich selbst
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Beherrscht Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Optimierung von Vertriebsprozessen und sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Automatisierungstools
  • Bereits mit Programmiersprachen wie SQL, R oder Python gearbeitet
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwickeln, optimieren und automatisieren Vertriebsprozesse entlang des gesamten Sales Funnels
  • Schaffen Transparenz durch die Erstellung und Pflege von Dashboards, Reports und Forecasts für alle relevanten Revenue KPIs
  • Arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, identifizieren Pain Points und entwickeln pragmatische Lösungen zur Steigerung der Vertriebseffektivität
  • Verantwortlich für die Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Tools (z. B. CRM, Automatisierungen)
  • Entwickeln Enablement-Materialien und Prozesse, die den Vertrieb in seiner Arbeit unterstützen
  • Schnittstelle zwischen operativen Teams und Management und bringen Struktur in komplexe Themen
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn
  • Hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag mit Vorstellung des Unternehmens, Teamkolleg*innen und Gründer
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur
  • Vollzeit
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Manager Process Revenue Management Robinson

Als Manager Process Revenue Management (m/w/d) unterstützt du die effiziente Ums...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder vergleichbare Qualifikationen im Revenue Management
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der praktischen Prozessberatung, Organisationsentwicklung und/oder in der Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Umfassende Projektmanagement- und Projektleitungserfahrung
  • Kommunikations- und Moderationsstärke
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
  • Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Organisationsfähigkeit
  • Erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit relevanten Systemen/Software (z.B. Protel, SynXis, Excel, PowerPoint, usw.)
  • Interesse für komplexe Themen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Out-of-the-Box-Denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse, Identifikation und Umsetzung von Effizienz-, Digitalisierungs- und Innovationspotenzialen innerhalb der Revenue Management Prozesslandschaft
  • Erarbeitung von Vorschlägen und Grundlagen für die gesamthafte strategische Weiterentwicklung und Positionierung von Revenue Management Prozessen
  • Abstimmung der künftigen Ausrichtung der Prozesse unter operativen und ergebnisrelevanten Gesichtspunkten sowie Umsetzung im operativen Tagesgeschäft
  • Sicherstellung der Zielerreichung und der Nachhaltigkeit der erzielten Ergebnisse
  • Verantwortlich für die Einführung unterstützender IT-Systeme und -Konzepte
  • Einführung von Prozess- und Organisationsveränderungen mit Methoden des Change-Managements
  • Planung, Steuerung, Dokumentation und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
  • Abteilungs-/Unternehmensübergreifende, fachliche Führung des Projektteams
  • Kommunikation und Präsentation aller Ergebnisse an das Management, Stakeholder, Schnittstellen, Fachbereiche, usw.
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten
  • Vollzeit
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Manager Pricing & Trading Robinson

Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / abgeschlossenes Studium für Hotel- und Tourismusmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
  • Sichere Anwendung von gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS)
  • analytische, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen
  • Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren
  • Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Ertrags- und Auslastungsoptimierung durch eine zieleorientierte Preis-Mengen-Steuerung aller ROBINSON-Vertriebswege
  • Überwachen und Sicherstellen der Ratenparität in den unterschiedlichen Kanälen
  • Entwicklung und Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der Hotelprofitabilität
  • Permanente Analyse des Buchungserfolgs
  • Kontrolle und Überwachung der Buchbarkeit für die Maßnahmen/Aktionen sowie Durchführung einer Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen und Herleitung von Erkenntnissen
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachabteilungen, dem Clubmanagement und externen Partnern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und Abteilungsprozesse
  • Mitarbeit in Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten
  • Vollzeit
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E-Commerce Manager

Als E-Commerce Manager verantwortest du das Revenue Management der Marken 'Mein ...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Sales oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Bereich mit tiefem Verständnis für datengetriebenes Arbeiten, KPIs und Metriken
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien im E-Commerce-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen
  • ausgeprägte analytische Denkweise sowie starkes Zahlenverständnis
  • Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für das Revenue Management der E-Commerce-Abteilung
  • enge Zusammenarbeit mit Head of E-Commerce und Data Analysts zur Entwicklung und Implementierung von datengetriebenen Strategien
  • Führung und Unterstützung strategischer Initiativen, inklusive KPI-Definition und Reportings
  • Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des E-Commerce-Bereichs sowie mit Fachbereichen und externen Partnern
  • Analyse und Optimierung der Customer Experience
  • Durchführung von Markt-/Trendanalysen und Innovationsmanagement
  • Konzeption von Produktweiterentwicklungen im E-Commerce
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten und weitere Tourismusangebote
  • Bezuschussung zu ÖPNV-Ticket und PLUXEE Restaurant Pass
  • modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur basierend auf Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit
  • regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge)
  • Vollzeit
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Touristic & Flights Manager

Junior Touristic & Flights Manager position at TUI Cruises focusing on flight ca...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit touristischem Bezug (z.B. Tourismusmanagement, Luftfahrtmanagement, BWL o.ä.) und/oder eine abgeschlossene Reiseverkehrsausbildung
  • (Erste) Berufserfahrung im Tourismus- oder Aviation-Umfeld wünschenswert, insbesondere im Flugeinkauf oder in der Disposition
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit touristischen Buchungssystemen (z.B. Amadeus, DaVinci) von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Hohes Engagement und flexibel im Umgang mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken
  • Gute organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit vertrauensvollem, kooperativem Arbeiten im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zielgebietsabhängige Flugkapazitätsplanung und Einkauf der benötigten Flugkapazitäten aus dem deutschsprachigen Quellmarkt
  • Unterjährige Disposition und Steuerung der Flugkapazitäten samt Nachverhandlung und Auslastungsoptimierung
  • Preis- und Kontingentssteuerung für alle Vertriebskanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit Revenue und Yield Management
  • Erste interne Ansprechperson für Kontingentsanfragen
  • Unterstützung anderer Fachbereiche bei Rückfragen zu Prozessabläufen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten und Tourismusangebote
  • Bezuschussung ÖPNV-Ticket
  • Bezuschussung PLUXEE Restaurant Pass
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Employee Assistance-Partner voiio
  • Vollzeit
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Mitarbeiter Revenue Systems & Support

The position involves managing revenue system configurations, ensuring data flow...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufsabschluss als IT-Systemkaufmann/-frau oder abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
  • Idealerweise administrative und operative Kenntnisse von hotelspezifischen Softwareanwendungen (Central Reservation, Channel Manager, Property Management)
  • Erfahrungen mit Jira, Confluence, Oracle Opera Cloud oder Sabre SynXis sind von Vorteil
  • Gutes Verständnis von Systemprozessen und Zusammenhängen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Unterstützung der Benutzer
  • Sehr gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Gute soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflege und Konfiguration der Systeme und Schnittstellen inkl. Mappings und Systemsetups
  • Saisonaler Ratenaufbau aller Vertragspartner
  • Reaktive und proaktive Fehlerbehebung, um die Buchbarkeit und den Datenfluss innerhalb der hoteleigenen Systemlandschaft sicherzustellen und Umsetzung von nachhaltigen Lösungen
  • Kontrolle und Überwachung der Buchbarkeit aller Vertriebskanäle
  • Begleitung und Unterstützung bei der systemseitigen Anbindung neuer Vertriebskanäle sowie neuer Clubs
  • Durchführungen von Tests zur Weiterentwicklung und Problemlösung in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
  • Aktive Mitarbeit bei der Einführung neuer Hotelsoftwarelösungen
  • Ansprechpartner und Support bei Fragestellungen zur internen Systemlandschaft
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachabteilungen, den Clubmitarbeitenden und externen Partnern
  • Mitarbeit in Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
  • Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten
  • Vollzeit
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