Gestionnaire paie & rh Emplois

Nouveau

Gestionnaire Paie et RH

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, intégration dans une équipe de ...

Emplacement

France , Riom

Salaire:

26000.00 - 28000.00 EUR / Année

CERFRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience sur un poste similaire de deux ans minimum
Niveau Bac + 3 secteur social (RH/juridique ou paie)
Niveau Bac+3 exigé
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel)
Expérience dans la réalisation des paies

Responsabilités

Gestion d'un portefeuille de 170 bulletins de salaire (multi conventions URSSAF et MSA) sur Isapaye Connect
Ouverture des dossiers clients: création, paramétrage, affiliation
Réalisation des paies et charges: collecte des éléments variables, conformité du passage en DSN
Administration du personnel: établir les contrats de travail, démarches d'embauche, gestion de la vie du contrat (mutuelle, prévoyance, DSN événementielles, avenants, fin de contrat)
Relation avec les organismes et caisses (retraite complémentaire, MSA/URSSAF, OPCO, BTP)
Accompagnement et force de proposition auprès des clients
Travail en équipe avec différents services (comptabilité, gestion, juridique, patrimoine)
Veille juridique
Missions annexes possibles (DUERP, recrutement, licenciement, CSE)

Ce que nous offrons

Formation sur les outils et formation continue
Flexibilité sur les horaires de travail
28 jours de RTT
3 jours de ponts offerts par an
Possibilité de déposer 10 jours maximum de congés payés sur le PERCOLI
Mutuelle
Prévoyance
Retraite complémentaire financée par l'employeur et le salarié après 6 mois d'ancienneté
Télétravail (1 jour / semaine) après 1 an d'ancienneté
Intéressement et participation

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de Paie

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

34000.00 - 43000.00 EUR / Année

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

15 février 2026

Exigences

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
Expérience significative en expertise paie
Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie, rigueur, volonté, méthodologie
Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Valeurs humaines et sens de l'éthique
Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité

Responsabilités

Contrôle et validation des paies
Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
Suivi des compteurs CP, RTT, CET
Assistance et conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
Veille sociale sur les aspects paie
Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
Participation à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs

Ce que nous offrons

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité de télétravailler
12 jours RTT par an

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Le gestionnaire de paie a pour missions principales la mise en œuvre des différe...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie
Connaissance de la législation sociale en général
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH est un atout
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Etre logique et précis
Discrétion et respect de la confidentialité
Maitriser les règles du contrôle interne du Groupe
Bonne connaissance de la paie et du déclaratif France

Responsabilités

Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion…
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Identifier et remonter les besoins et/ou réclamations clients

Temps plein

Responsable Equipe Paie

IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on boa...

Emplacement

France , Franconville

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances et compétences avérées dans la gestion de la paie et des réglementations afférentes
Maitrise d'un système de paie
Une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager d'équipe paie (au moins 5 personnes)
Anglais un plus pour travailler avec les équipes du Groupe Ingka
Travail en équipe et prise d'initiatives

Responsabilités

Coordonne le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel
S'assure de la bonne application des règles de paie au regard de la réglementation légale et conventionnelle
Maintient un excellent niveau et qualité de service notamment par le pilotage des indicateurs clés
Est au service des départements RH, notamment en qualité de conseil
Propose et met en place de nouveaux outils pour simplifier les processus paie et ADP
Manage une équipe de gestionnaire de paie & RH et d'employé administratif
Est un interlocuteur privilégié des services supports
Collabore à la mise en place d'action ou de projets dans son domaine d'activité

Temps plein

Gestionnaire de paie française confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé(e) a pour missions principales la mise en œuvre...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimium 5 ans d'expérience en paie française
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Réalisation des embauches et des départs
Analyse des données de paie et préparation de la paie
Traitement des absences et des congés
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire RH

Stage de 5 à 6 mois permettant de valider un diplôme de Master (1 ou 2) en Resso...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines
Maîtrise des bases en gestion RH (administration du personnel et cadre juridique afférent)
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, Office 365…)
Rigoureux(se), organisé(e)
Bon relationnel
Savoir communiquer avec aisance
Travailler en équipe
Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
Aimer apprendre et contribuer à des projets concrets

Responsabilités

Administration du personnel: interlocuteur direct des gestionnaires paie et des responsables RH, associé à la gestion des dossiers salariés (embauche, rupture, processus d’intégration dans le SIRH…), élaboration des contrats
Support RH sur tous les process RH (Augmentations individuelles, classification, variables …) pour assurer déclinaison et application individuelles pour chaque collaborateur

Ce que nous offrons

Stage gratifié
Expérience formatrice au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire
Environnement stimulant où vos idées seront les bienvenues

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de Paie

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commun...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie
Au moins 2 ans d’expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise
Bonne maîtrise d’Excel, des techniques de la paie et de Silae
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion
Goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses
Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…
Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d’entreprises d’une multitude de secteurs d’activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.

Ce que nous offrons

Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompense des succès commerciaux
Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé a pour mission la mise en œuvre des processus t...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en paie française
recueillir et traiter les informations sur les salariés: administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
s’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
être en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités pour échanger les données, les informer sur les calculs effectués en paie, régler les éventuels incidents et alerter en cas de détection de risque impactant la production ou la qualité des livrables
établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Mise en œuvre des différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel
réalisation des embauches et des départs
analyse des données de paie et préparation de la paie
traitement des absences et des congés
validation de la paie et processus de déclaration auprès des organismes
maitriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires en utilisant un logiciel de paie paramétré

Temps plein

Gestionnaire paie & rh

Randstad

Emplacement:
France, Courbevoie

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2025

Expiration:
30 juin 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Equipe Paie

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Gestionnaire paie & rh

Randstad

Emplacement:France, Courbevoie

Catégorie:Assurance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:07 avril 2025

Expiration:30 juin 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable Equipe Paie

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Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de paie confirmé

Emplacement:
France, Courbevoie

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
07 avril 2025

Expiration:
30 juin 2025