International HR administrative specialist

• Gestione amministrativa del personale per i mercati esteri, incluse pratiche di assunzione, cessazione e contratti di lavoro
• Supervisione e gestione del processo payroll in collaborazione con i fornitori locali, garantendo accuratezza e puntualità nei pagamenti
• Monitoraggio delle normative locali in materia di diritto del lavoro e fiscalità nei mercati esteri di riferimento, assicurando la conformità alle leggi vigenti
• Preparazione di reportistica mensile e annuale per audit, budget e analisi HR
• Gestione delle comunicazioni con enti locali, consulenti del lavoro e altre autorità competenti
• Supporto ai manager locali e regionali su tematiche HR (politiche aziendali, benefit, compliance, ecc.)
• Implementazione di processi e sistemi HR standardizzati per ottimizzare l'efficienza operativa su scala internazionale

• Laurea in discipline economico/giuridiche/umanistiche
• Pluriennale esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale per mercati esteri
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza di software HR ed Excel
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia
• Ottime abilità organizzative
• Eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e abilità nel relazionarsi con tutta la popolazione aziendale

Gradita conoscenza approfondita di normative internazionali sul lavoro e della fiscalità nei principali mercati europei o extraeuropei