Senior IT Recruitment Consultant

• działania sprzedażowe mające na celu rozwój verticala IT (permanent recruitment i IT contracting) na terenie Polski
• prowadzenie negocjacji, badania potrzeb, spotkań biznesowych z klientami w formie online i stacjonarnej
• samodzielna realizacja rekrutacji lub współpraca z zespołem delivery
• budowanie silnej pozycji Randstad jako partnera biznesowego, doradcy w obszarze rekrutacji
• bieżące pozyskiwanie informacji o rynku pracy związanych z daną branżą/ specjalizacją i jej specyfice, trendach, stawkach wynagrodzeń i innych istotnych elementach związanych z rekrutacją i zatrudnianiem kandydatów
• bieżące raportowanie działań w CRM i ATS

• doświaczenia na podobnym stanowisku związanym ze sprzedażą usług rekrutacji IT (permanent recruitment / IT contracting)
• zorientowania na rozwój w roli 360
• samodzielności w prowadzeniu spotkań z klientami
• znajomości języka angielskiego umożliwiającej pracy z klientami biznesowymi
• dojrzałości i świadomości biznesowej – oczekujemy, że będziesz pracować na celach i długofalowo opiekować relacje z klientami

mile widziane doświadczenia w aktywnościach networkingowych na targach, konferencjach

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• hybrydowy tryb pracy – zyskaj elastyczność! Przez trzy dni w tygodniu możesz pracować z domu
• przyjazna przestrzeń biurowa – komfortowe, świeżo po remoncie, kolorowe miejsce do pracy
• pyszna kawa z ekspresu – do wyboru mleko klasyczne, bez laktozy albo owsiane
• szeroki wachlarz benefitów: karta lunchowa, Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny
• webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje
• profesjonalne szkolenia - autoprezentacja, udzielanie feedbacku, wywiad kompetencyjny