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Hrd

Randstad

地点:

China, Beijing

类别:

人力资源

合同类型:

雇佣合同

薪资:

480000.00 - 960000.00 CNY / 年

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职位职责:

建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）
完善公司人才管理梯队，招聘相关事宜，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划
根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施
定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持
加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇
全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设
规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持

要求:

人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历
八年以上互联网、同业相关工作经验
熟悉泛娱乐社交平台业务模式，具备同行业经验，擅长产运研方向人选招聘及高度识别
对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作
有集团化管理工作经验优先考虑

附加信息:

职位发布:

2025年4月10日

到期:

2025年5月19日

雇佣类型:

全职

工作类型:

现场工作

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