Hr Business Partner

• Kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossener Fachwirt mit Kenntnissen im Personalwesen oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und im Recruiting
• Gute administrative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
• Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr guter Umgang mit MS Office Programmen wie Outlook, Excel und Word
• Kenntnisse in SAP HR Modul sowie idealerweise in SAP SucessFactors
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

Kenntnisse in SAP SucessFactors

• ansprechender Vergütung
• Altersvorsorge
• unkomplizierter Bewerbungsprozess