1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Nutzungsbedingungen legen die Regeln für die Nutzung der Website von CrawlJobs Ltd ("Website") fest, die unter crawljobs.com verfügbar ist.

1.2. Die Website wird von CrawlJobs Ltd betrieben, registriert unter:

• Adresse: 158 Uxbridge Road, W13 8SB London, England
• Unternehmensregistrierungsnummer: 16092593

1.3. Durch die Nutzung der Website stimmen die Benutzer diesen Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu.

2. Zugang und Benutzerkonten

2.1. Die Website ist öffentlich zugänglich, und jeder kann Stellenangebote und andere öffentlich verfügbare Inhalte durchsuchen.

2.2. Nur Unternehmensvertreter und institutionelle Mitarbeiter können ein Konto auf der Website registrieren. Bei der Registrierung sind folgende Informationen erforderlich:

• Unternehmensname
• Geschäftliche E-Mail-Adresse

2.3. Benutzer müssen bei der Registrierung nur wahre und aktuelle Informationen angeben.

2.4. Es ist verboten, die Website in einer Weise zu nutzen, die ihren Betrieb stört, die Rechte anderer Benutzer verletzt oder gegen geltendes Recht verstößt.

3. Datenerhebung und -verarbeitung

3.1. Die über die Website erhobenen Daten werden ausschließlich für folgende Zwecke verwendet:

• Bereitstellung des Zugangs zu den Diensten der Plattform,
• Kommunikation mit registrierten Unternehmensvertretern,
• Analyse des Website-Verkehrs zur Verbesserung der Funktionalität und Benutzererfahrung.

3.2. Die Daten werden nicht für Marketingzwecke verwendet oder ohne die ausdrückliche Zustimmung des Benutzers an Dritte weitergegeben.

3.3. Weitere Details zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzrichtlinie.

4. KI-Jobcrawler und Stellenangebote

4.1. CrawlJobs Ltd verwendet einen KI-gestützten Crawler, um automatisch Stellenangebote von Unternehmenswebsites zu sammeln. Obwohl wir alle Anstrengungen unternehmen, um eine genaue und umfassende Datenerfassung zu gewährleisten, können aufgrund technischer Einschränkungen einige Stellenangebote übersehen werden.

4.2. Wenn ein Stellenangebot nicht auf unserer Plattform aufgeführt ist, können Unternehmen das fehlende Angebot über unser Kontaktformular melden.

4.3. Der KI-Crawler scannt Unternehmenswebsites in der Regel einmal täglich. Bei Unternehmen, die selten Stellenangebote veröffentlichen, kann der Scan jedoch so selten wie einmal pro Woche erfolgen.

4.4. Unser Crawler ist möglicherweise nicht in der Lage, Stellenangebote auf Websites zu verarbeiten, die Client-seitige Rendering-Technologien wie React, Angular oder Vue verwenden. In solchen Fällen müssen Unternehmen einen direkten Link zu einer serverseitig gerenderten Stellenangebotsseite bereitstellen.

4.5. Wir garantieren nicht, dass alle Details der Stellenangebote genau erfasst werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, Ungenauigkeiten zu überprüfen, zu aktualisieren und zu melden, damit wir unser KI-Modell verbessern können.

4.6. CrawlJobs Ltd ist nicht verantwortlich für Ungenauigkeiten, Auslassungen oder Verzögerungen bei Stellenangeboten, die auf unserer Plattform veröffentlicht werden. Wir garantieren nicht die Verfügbarkeit, Genauigkeit oder Vollständigkeit von Stellenangeboten. Arbeitgeber sind für die Überprüfung der Richtigkeit von Stellenangeboten verantwortlich, und Arbeitssuchende sollten Details direkt beim einstellenden Unternehmen bestätigen, bevor sie Entscheidungen treffen. CrawlJobs Ltd haftet nicht für Verluste, Schäden oder Probleme, die aus dem Vertrauen auf die auf unserer Plattform bereitgestellten Informationen entstehen.

5. Cookies

5.1. Die Website verwendet Cookies ausschließlich für Analysezwecke über Google Analytics.

5.2. Benutzer können Cookies über ihre Browsereinstellungen verwalten.

6. Datensicherheit

6.1. CrawlJobs Ltd hat angemessene technische und organisatorische Maßnahmen implementiert, um die Sicherheit der Benutzerdaten zu gewährleisten.

6.2. Die Daten werden in einer sicheren Umgebung gespeichert und vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Änderung oder Zerstörung geschützt.

7. Benutzerrechte

7.1. In Übereinstimmung mit der DSGVO und der britischen DSGVO haben Benutzer das Recht:

• Auf ihre Daten zuzugreifen,
• Unrichtige Daten zu korrigieren,
• Die Löschung von Daten zu verlangen ("Recht auf Vergessenwerden"),
• Die Verarbeitung von Daten einzuschränken,
• Ihre Daten zu übertragen (falls zutreffend),
• Widerspruch gegen die Verarbeitung von Daten einzulegen,
• Eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen.

7.2. Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@crawljobs.com.

8. Datenübermittlung

8.1. Daten können nur in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) übermittelt werden, die ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleisten und entsprechende rechtliche Garantien bieten.

9. Änderungen der Nutzungsbedingungen

9.1. CrawlJobs Ltd behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen zu aktualisieren. Alle Änderungen werden auf der Website mit dem aktualisierten Datum veröffentlicht.

9.2. Im Falle wesentlicher Änderungen werden die Benutzer über eine Website-Mitteilung oder per E-Mail benachrichtigt.

10. Schlussbestimmungen

10.1. Angelegenheiten, die durch diese Nutzungsbedingungen nicht geregelt sind, unterliegen den Gesetzen von England und Wales.

10.2. Bei Fragen oder Bedenken zu diesen Bedingungen kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@crawljobs.com.