Mitarbeiter Buchhaltung (Debitoren B2B)

• Kommunikation (Telefoninkasso, Schriftwechsel) mit B2B Geschäftspartnern (Reisebüros) zur Realisierung offener Forderungen
• Kommunikation (Telefoninkasso, Schriftwechsel) mit internen und externen Partnern (Inkassodienstleister, Rechtsanwälte, Leistungsträger, Fachbereiche der TUI-Gesellschaften) zur Realisierung offener Forderungen
• Veranlassung der definierten Maßnahmen gemäß Leistungsvereinbarungen und Richtlinien (Restabwicklung von Reisebüros, Abgaben zum Inkasso, Rechtsanwälte inkl. Meldungen an die Konzernrevision)
• Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen inkl. Empfehlung und Entscheidung über Einstellung von Verfahren und Ausbuchungen gemäß der definierten Richtlinien
• Beantworten von Anfragen und Prüfung von Guthaben und Veranlassung von Rückerstattungen
• Durchführen von Einzelwertberichtigungen / Erstellen von Ausbuchungsbelegen / Durchführen von Forderungsanmeldungen zur Insolvenztabelle
• Erstellen des Reportings für das Forderungsmanagement (z.B. Risikoanalysen, Liste 'Häufig verwendete Bankverbindungen' und 'Vorgänge ohne Payment-Daten', PO-Meldungen per Access)
• Durchführen von Kontrollen gemäß IKS/ COSO
• Erstellen von manuellen Rechnungen/ Gutschriften in ReadSoft
• Durchführen der jährlichen Provisionsendabrechnung nebst Simulationsläufen gemäß Projektauftrag

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bankkaufmann / Steuerfachangestellter / -Tourismuskaufmann) erforderlich
• Erste Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens
• Kenntnisse der Finanz-Systeme [z.B. SAP], Access, Kreditmanagementsysteme [z.B. DebiTEX] sowie der touristischen Reservierungssysteme [z.B. IRIS.plus] wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte
• Gute Englischkenntnisse, Deutsch verhandlungssicher
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Zahlenverständnis
• Selbständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Kenntnisse der Finanz-Systeme [z.B. SAP], Access, Kreditmanagementsysteme [z.B. DebiTEX] sowie der touristischen Reservierungssysteme [z.B. IRIS.plus]

• Attraktive Vergütung
• Bonussysteme
• großzügige Reisevorteile
• umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
• Flexibles Arbeiten
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• TUI Learning Hub
• Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen