Scrum Master

• Verantwortlich für die Einführung, den Ausbau und die Weiterentwicklung der Agilität im Unternehmen sowie Einführung eines Verständnisses agiler Prinzipien innerhalb der Organisation
• Verantwortung für ein ScrumTeam und Umsetzung der Produktivitätssteigerung des Entwicklungsteams
• Etablierung der Selbstorganisation des Teams und Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens der Teammitglieder
• Umsetzung eines klaren Rollenverständnis in der Organisation und innerhalb der Scrum Teams sowie das Aufzeigen von Verantwortungsbereichen
• Identifikation und aktives Managen von Impediments
• Transparente Kommunikation rundum der Fortschritte des Prozesses, der Impediments & -lösungen
• Erkennen, Deeskalieren und Lösen von Konflikten
• Proaktive Moderation von Regelmeetings im Rahmen des Scrum Workflows

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene IT Kenntnisse und Erfahrungen
• Zertifizierungen: SCRUM-Master-Zertifizierung und/oder weitere Projektmanagementzertifizierungen
• Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (Kanban/Scrum), Erfahrung mit der Einführung dieser Methoden im Unternehmen sowie Beherrschen von Projektmanagementmethoden
• Erfahrung als Change Manager und Organisationsentwickler
• Ausgeprägte Kenntnisse in Moderations-, Präsentations-, Visualisierungstechniken und Feedbackmethoden
• Erfahrungen mit verschiedenen Tools wie MS Office und Jira wünschenswert
• Sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Proaktives Handeln
• Proaktiv Feedback einholen und geben
• Mit Unsicherheit und Veränderungen umgehen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz verbunden mit einer hohen Belastbarkeit sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit
• Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) in Wort und Schrift

Erfahrungen mit verschiedenen Tools wie MS Office und Jira wünschenswert

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
• Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
• Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen