Architecte de sécurité TI

Le client réalise un projet de remplacement de son système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de sa posture de sécurité et de ses pratiques. Cette solution permet la gestion de l’identité, l’authentification et l’autorisation pour plusieurs cas d’utilisation d’identité interne et externe (employé, enseignant, étudiant, partenaire externe, etc.). Elle permet aussi plusieurs autres fonctionnalités de gouvernance et d’administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.). Cette nouvelle GIA permettra d’améliorer l’expérience client tout en soutenant la sécurité. Le client désire s’adjoindre les services d’un architecte de sécurité GIA qui travaillera étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec des ressources et des partenaires externes.

• Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour les domaines de gestion des identités et des accès (GIA)
• Développer la vision et la stratégie du programme GIA
• Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d’Architecture (CRA)
• Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en œuvre de la stratégie correspondante
• Concevoir et participer à la mise en œuvre des solutions et services GIA qui reflètent efficacement les besoins de l’institution, les exigences en matière de niveau de service, de règlementation, d’orientation et d’architecture gouvernementale et de disponibilité tout en étant robustes et évolutifs
• En collaboration avec l’analyste d’affaires, définir les exigences et produire l’appel d’offres pour la sélection et l’acquisition des solutions et services d’implantation GIA qui répondent aux besoins de l’institution
• Participer à la production du dossier d’affaires, de l’avis du DI et du plan de matérialisation des bénéfices destinés aux ministères pour l’approbation du projet
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes pour assurer un soutien et des stratégies cohérentes dans l'ensemble des systèmes d’information
• Travailler avec le gestionnaire de programme pour produire la structure de découpage du programme et de chaque projet
• Accompagner les équipes en fournissant des conseils et une assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en s'assurant que les solutions sont déployées conformément à 'architecture et aux normes de sécurité et politiques établies
• Concevoir et produire la documentation requise avec différents niveaux de complexité

• Expérience minimale de 10 ans éprouvée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de GIA
• Posséder une connaissance approfondie du domaine de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités et la fédération d'identités
• Posséder des connaissances et de l'expérience en architecture de solutions, ainsi qu’en conception et en mise en œuvre de solutions de gestion des identités avec différents produits de gestion des identités
• Connaissance des meilleures pratiques et cadres de gouvernance et de conformité GIA pour inclure NIST, ISO et CSF
• Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes
• Solides compétences en matière de présentation et de communication écrite
• Être en mesure de naviguer dans un environnement flou et non structuré
• Être en mesure d’accompagner les ressources dans l’identification des activités à effectuer et les efforts associés

• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif