Assistant ressources humaines

• Administration du personnel: Gérer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d'embauche
• Organiser les visites médicales
• Suivre les périodes d'essai (courriers de renouvellement, alertes responsables)
• Préparer les documents de sortie (SDTC)
• Assurer les relations avec les tiers (mutuelle, prévoyance, AGEFIPH, RIE)
• Paie: Saisir et contrôler les éléments variables (primes, commissions, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant)
• Suivre les absences (congés, maladie, etc.)
• Effectuer les déclarations AT et prévoyance
• Contrôler, corriger et valider la paie
• Recrutement: Rédiger et diffuser les annonces
• Trier les CV et réaliser les pré-qualifications téléphoniques
• Conduire des entretiens (Teams et présentiels)
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Formation: Rechercher et organiser les formations externes (prises en charge OPCO, suivi)
• Planifier et suivre les formations internes
• Autres missions: Organiser et réaliser les entretiens professionnels
• Assurer le suivi administratif du CSE (classement des PV, organisation des élections en 2026)
• Mettre à jour le tableau de bord social (entrées, sorties, absences, formations, etc.)

• De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
• Une première expérience en recrutement serait un plus
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Une première expérience en recrutement serait un plus