Chargé de recrutement et RH alternant

• Gérer les recrutements de A à Z
• Imaginer la meilleure stratégie de sourcing
• Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations)
• Analyser les besoins des clients et rechercher les meilleurs talents
• Gérer le suivi administratif de A à Z
• Développer un réseau de partenaires emploi et participer à des forums de recrutement, job dating

• Formation supérieure bac+2 obtenue
• Parcours orienté commerce ou économie et gestion (BTS, DUT, …) ou spécialisé dans les domaines de la logistique, maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration
• Expérience professionnelle d'un an ou formation en alternance en entreprises industrielles ou de services
• Communication, gestion des priorités et goût du challenge
• Capacité d'adaptation et aisance relationnelle
• Permis de conduire pourrait être indispensable

Exigence, détermination, envie d'apprendre, sens du contact

• Parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort
• Formation par des tops performers