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Conseiller en architecture logicielle

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Randstad

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Emplacement:
Canada, Québec

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Service des plateformes technologiques requiert les services d’un conseiller en architecture logicielle afin de participer à la mise en place des solutions d’architecture novatrices et performantes répondant aux besoins de l’organisation par la veille, le prototypage et l’implantation de nouveaux outils et plateformes permettant ainsi leur intégration harmonieuse dans l’écosystème technologique. La ressource sera intégrée aux équipes actuellement en place pour participer à la réalisation de travaux d’entretien, d’évolution et à des projets prévus au plan d'investissement, selon les méthodes agiles mises en place

Responsabilités:

  • Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance
  • Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles
  • Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception
  • Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données
  • Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests
  • Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept)
  • Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets
  • Rechercher et participer à l’implantation des solutions
  • S’assurer de la qualité du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services
  • S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation
  • Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production
  • Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels

Exigences:

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante
  • Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années en architecture logicielle dans un environnement technologique de grande envergure
  • Posséder trois (3) années d’expérience dans au moins un projet de développement, dont l’envergure est de plus de 1000 JP, exigeant la maîtrise d’au moins deux (2) des techniques/progiciels suivants: technique de découpage
  • technique de conception de modules communs réutilisables et orientés objets
  • d’un progiciel de gestion de contenus Web comme par exemple :Typo3
  • Posséder deux (2) années d’expérience dans la rédaction de règles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de développement ainsi que dans la rédaction de dossiers d’architecture logicielle, de devis fonctionnels et devis d’essais système et inter-systèmes
  • Posséder une (1) année d’expérience à titre de conseiller en architecture logicielle dans un (1) projet où la maîtrise des concepts de l’architecture orientée services (AOS) est requise
  • Posséder trois (3) années d’expérience dans l’utilisation ou l’application d’au moins dix (10) des outils/concepts suivants: concepts d’ingénierie logicielle
  • réusinage de code (refactoring)
  • automatisation des essais
  • intégration continue
  • livraison continue
  • développement piloté par les tests (TDD)
  • développement piloté par le comportement (BDD)
  • propriété collective du code
  • revue de code
  • programmation en binôme
  • techniques de simulacres (mocking)
  • injection de dépendance
  • SOLID
  • code propre
  • Avoir réalisé deux projets, dont l’envergure de plus de 1000 J-P, dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE
  • Avoir participé à un projet, dont l’envergure est de plus de 200 J-P, utilisant les concepts d'accessibilité web et un outil pour valider la qualité du code comme SonarQube
  • Posséder deux (2) années d’expérience en technologies de l’information à titre de conseiller en architecture logicielle AOS ayant élaboré des architectures mettant en pratique les concepts suivants: architecture orientée services (AOS) et microservices (AMS)
  • Domain Driven Design (DDD)
  • architecture orientée événement (Event-Driven)
  • bus d’entreprise (ESB)

Souhaitable:

  • Concepts d'ingénierie logicielle
  • réusinage de code (refactoring)
  • automatisation des essais
  • intégration continue
  • livraison continue
  • développement piloté par les tests (TDD)
  • développement piloté par le comportement (BDD)
  • propriété collective du code
  • revue de code
  • programmation en binôme
  • techniques de simulacres (mocking)
  • injection de dépendance
  • SOLID
  • code propre
Ce que nous offrons:
  • Environnement de travail hybride
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
  • 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 avril 2025

Expiration:
24 mai 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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