Conseillers en architecture d’entreprise

• Assurer l’élaboration des artefacts d’architecture d’entreprise
• identifier les composantes de l’architecture d’entreprise pouvant faire l’objet d’optimisation
• coordonner des travaux d’architecture d’entreprise
• accompagner les concepteurs de solutions
• réaliser ou fournir le soutien à l’élaboration de visions d’affaires et ressources informationnelles
• conseiller la haute direction lors de la prise de décision
• analyser et valider des documents normatifs
• proposer des solutions novatrices
• collaborer à la définition de politiques, énoncés d’orientation et principes
• soutenir l’évolution de l’architecture d’entreprise
• analyser les enjeux sous différents aspects
• contribuer et participer à différents comités
• effectuer un transfert de connaissance continu aux membres de l’équipe d’architecture d’entreprise.

• Démontrer que la ressource possède au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information dont au moins cinq (5) années en architecture d’entreprise
• démontrer que la ressource a réalisé au moins 600 jours-personnes de contribution personnelle couvrant chacun des critères suivants: dans les cinq* (5) dernières années, à titre de conseiller en architecte d’entreprise, dans un environnement comparable à celui de la Régie.

Démontrer que la ressource a réalisé un (1) mandat couvrant chacun des critères suivants: dans les cinq* (5) dernières années, dans un contexte de transformation numérique, à titre de conseiller en architecte d’entreprise, d’une envergure d’au moins 200 jours-personnes de contribution personnelle, dans un environnement comparable à celui de la Régie.

• Environnement de travail hybride
• compte de dépenses de bien-être
• programme de remboursement des frais d'ergonomie
• nomination comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work
• congés payés (3 semaines, plus des jours de soins supplémentaires)
• possibilité de progression au sein d'une organisation solidaire et en croissance
• style de leadership collaboratif et participatif.