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Exigences:
Minimum 2 ans d'experience dans un poste similaire
Expérience confirmée dans l’implémentation de SAP SuccessFactors
Certification SAP SF (de préférence sur Recruiting et Recruiting Marketing – RMK ,PMGM)
Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
Connaissance des intégrations avec d’autres systèmes (SAP HCM, middleware, API, etc.) serait un atout
Souhaitable:
Connaissance des intégrations avec d’autres systèmes (SAP HCM, middleware, API, etc.)
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