Consultant.e Accompagnement transitions de carrière, LHH

LHH

Emplacement:

France, Compiègne ▼

Beauvais

Cergy

Creil

Catégorie:

Ressources Humaines

Type de contrat:

Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Nous recrutons un consultant pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement.

Responsabilités:

ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS : Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi
Animer des ateliers
Prospecter les marchés de l’emploi
Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
Animer des réunions d’informations collectives
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation
CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION : Préparer, participer à des commissions de suivi
Etre l’interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE
Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client

Exigences:

Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail
Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises
Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des techniques d’entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV
Compétences comportementales : capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité d’analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul

Informations supplémentaires:

Offre publiée:

21 mars 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Catégorie: Ressources Humaines

Type de contrat: Non fourni