Property Manager, Inetum - Offre d'emploi

Property Manager

Inetum

Emplacement:

France, Lyon

Catégorie:

Immobilier

Type de contrat:

Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

En tant que Property Manager, votre mission principale est d'assurer la gestion du patrimoine Inetum sur la région Rhône-Alpes et Méditerranée.

Responsabilités:

Garantir la bonne exécution et le suivi des baux commerciaux de la région
Visiter régulièrement les sites afin de détecter les éventuelles anomalies et proposer des solutions adéquates
Collaborer étroitement avec les prestataires sur site
Établir et suivre le budget annuel de vos sites en relation avec le contrôle de gestion et la comptabilité
Prendre en charge les missions liées au décret tertiaire, à la tenue des documents nécessaires à la certification ISO 27001 et au suivi des contrôles réglementaires
Développer une parfaite connaissance des immeubles et de leurs fonctionnements
Suivi de maintenance des infrastructures, mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes
Maintenir l’hygiène, la sécurité, l’environnement et le respect des règlementations et des normes
Procéder aux achats hors production : achats de biens et des prestations (appel d’offres, négociations, contractualisation...)
Mettre en œuvre les différents services et matériels permettant aux occupants de se consacrer à leur cœur de métier dans les meilleures conditions
Être le 1er communicant avec les gestionnaires de l’immeuble mandatés par le bailleur et avec les équipes internes
Les relations sociales : intervention auprès des instances représentatives du personnel (CSE – CSSCT – DP) en coordination avec la Directrice de l’environnement du travail
La communication opérationnelle liée à toutes les actions menées sur les sites

Exigences:

Management: responsabilité, planification, suivi des projets stratégiques
Capacité à communiquer avec les différents interlocuteurs, prestataires externes, la direction, les IRP, les collaborateurs…
Grand sens du service client
Pro-activité, force de proposition
Capacité à proposer et à gérer le changement
Capacité à organiser, planifier et communiquer
Grande mobilité géographique (permis B obligatoire)

Ce que nous offrons:

Flexibilité: 2 à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Ambiance collective: rejoignez un réseau d’experts engagés dans un environnement qui valorise la solidarité et l’excellence
Package attractif: remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun, tickets restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle haut de gamme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:

01 avril 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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