Responsable des ressources humaines

• Mettre en place et structurer le département RH
• Élaborer et appliquer les politiques et procédures RH
• Gérer le recrutement, l’intégration et le développement des employés
• Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur
• Gérer les relations de travail et résoudre les conflits
• Superviser la gestion des avantages sociaux et des dossiers du personnel
• Évaluer les performances et coordonner la formation des employés
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines

• Études en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe
• Expérience de 5 ans ou plus dans un rôle de généraliste et avec une expérience en mise en place de département
• Leadership, gestion du changement, sens stratégique et excellentes aptitudes en communication
• Détenir un anglais de niveau intermédiaire-avancé afin d'être en mesure de communiquer avec la clientèle anglophone aux États-Unis
• Membre de l'ordre des CRHA (un atout)

Membre de l'ordre des CRHA

• Salaire compétitif selon expérience
• Assurances collectives pour assurer ton bien-être
• Cellulaire fourni pour faciliter ton travail au quotidien
• Bureaux modernes et conviviaux pour un cadre de travail agréable
• Horaire flexible et mode hybride (1 à 2 journées de télétravail par semaine)
• Une occasion unique de structurer et optimiser les pratiques RH
• Collaboration directe avec des équipes innovantes et passionnées
• Travaille en étroite collaboration avec la direction pour façonner la vision RH