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Spécialiste en acquisition de talents

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Randstad

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Emplacement:
Canada, Montréal-Est

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Notre client, une entreprise du secteur manufacturier, est à la recherche de son ou sa futur(e) spécialiste en acquisition de talents. Si tu es curieux(se), proactif(ve) et thrives dans un environnement dynamique, cette opportunité est pour toi ! En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu auras l’occasion d’évoluer, d’apprendre et d’avoir un réel impact au sein d’une équipe engagée et passionnée.

Responsabilités:

  • Compréhension des besoins : Analyser les exigences des postes et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise
  • Expertise en recrutement : Conseiller sur les stratégies d’embauche, les techniques d’entretien et l’évaluation des candidats
  • Gestion du recrutement : Coordonner l’ensemble du processus, de la diffusion des offres à l’intégration des nouvelles recrues
  • Système de suivi (ATS) : Assurer la mise à jour et la conformité des données de recrutement
  • Veille et bonnes pratiques : Suivre les tendances du marché et optimiser les méthodes de recrutement
  • Sourcing proactif : Identifier et attirer des talents, y compris des candidats passifs, pour des postes clés
  • Présélection et entretiens : Trier les candidatures, mener des entretiens initiaux et recommander les meilleurs profils
  • Expérience candidat : Maintenir une communication fluide et professionnelle tout au long du processus
  • Marque employeur : Valoriser la culture et les valeurs de l’entreprise pour séduire les talents
  • Représentation : Participer à des événements de recrutement et développer un réseau de candidats potentiels.

Exigences:

  • Expérience confirmée en gestion du cycle complet de recrutement dans un environnement manufacturier à haut volume
  • Expertise dans l’identification et l’engagement de candidats via divers canaux, tant traditionnels qu'innovants, en ligne et en présentiel
  • Aptitude à solliciter et optimiser les recommandations des employés
  • Excellente gestion du temps et capacité à organiser un volume important d’informations
  • Réactivité, flexibilité et adaptabilité face aux priorités changeantes
  • Communication écrite et orale convaincante et percutante
  • Bilinguisme français-anglais essentiel, afin de pouvoir communiquer avec les parties prenantes de l'entreprise, situées à l'échelle du Canada.
Ce que nous offrons:
  • Une rémunération avantageuse
  • Environnement de travail dynamique et gratifiant
  • Une super culture d'entreprise qui se ressent au quotidien
  • L'opportunité de faire avancer la fonction RH
  • Les ressources de la grande entreprise avec la flexibilité d'une moyenne entreprise.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 avril 2025

Expiration:
07 juin 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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