人事制度・企画マネージャー, Randstad

Randstad

勤務地:

Japan, Tokyo

カテゴリー:

人事

契約形態:

雇用契約

給与:

5500000.00 - 7500000.00 JPY / 年

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仕事内容:

大手企業で人事制度改革をリードするポジション。ダイバーシティ＆インクルージョン推進、健康経営など、戦略的人事業務を担当します。従業員のエンゲージメント向上と企業成長を支える重要な役割。

業務内容:

人事制度の企画、改定、運用をリードする
評価、等級、報酬制度の設計と実施を主導する
人事関連規程類の統制管理を確立する
DE&I施策の企画と推進（女性活躍推進、障がい者雇用促進など）を推進する
健康経営施策の企画、改定、運用を推進する
従業員のWell-being向上に向けた企画と推進を主導する

応募資格:

人事制度の企画・改定・運用における3年程度の実務経験
労働基準法など、人事関連法務の知識

歓迎条件:

人事制度の制定
1000人規模の企業での人事企画等の業務経験
経営層への提案・意思決定支援の経験

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
年2回の賞与

追加情報:

求人掲載日:

2025年4月10日

有効期限:

2026年2月17日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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人事制度・企画マネージャー

Randstad

勤務地: Japan, Tokyo

カテゴリー: 人事

契約形態: 雇用契約

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