人事制度設計・運用責任者, Randstad

Randstad

勤務地:

Japan, Tokyo 23 wards

カテゴリー:

人事

契約形態:

雇用契約

給与:

12000000.00 - 15000000.00 JPY / 年

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業務内容:

革新的な人事制度構築を通して、企業成長を支える重要な役割を担っていただきます

応募資格:

社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の設計→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）
異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績
人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）
システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性
論理的思考力および高いコミュニケーションスキル
急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
土曜日
日曜日
祝日

追加情報:

求人掲載日:

2025年4月10日

有効期限:

2025年12月30日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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人事制度設計・運用責任者

Randstad

勤務地: Japan, Tokyo 23 wards

カテゴリー: 人事

契約形態: 雇用契約

給与: