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Total Rewards Manager

Randstad

勤務地:

Japan, Tokyo

カテゴリー:

人事

契約形態:

雇用契約

給与:

9000000.00 - 12000000.00 JPY / 年

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仕事内容:

市場競争力のあるTotal Rewardsを企画・運営し、担っている職責とそれに対する貢献に公平・公正に報いる組織文化を醸成する。主な業務は昇給制度と賞与制度の設計・運用を行い、福利厚生制度や評価制度にも取り組む機会があります。

業務内容:

新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する
新賞与制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する
福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある
新一般社員制度の策定プロジェクトにも参画いただく予定

応募資格:

1000人以上の企業の本社での報酬/評価/福利厚生の制度企画・制度運用経験が３年以上
エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力
他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・能力
語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上、少なくとも英語に苦手意識がないこと

歓迎条件:

TOEIC900点以上、CEFRB2以上
新人事制度の設計や制度見直しの経験
外資企業や人事コンサルタント企業での勤務経験
株式報酬などのLTI運用並びに役員報酬の企画・運用経験
Company給与計算システムを使った業務経験

待遇:

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
休日休暇土曜日
日曜日
祝日

追加情報:

求人掲載日:

2025年4月10日

有効期限:

2025年12月30日

雇用形態:

フルタイム

職種:

現場勤務

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