Deze lijst bevat alleen de landen waarvoor vacatures in de geselecteerde taal zijn gepubliceerd (bijvoorbeeld, in de Franse versie worden alleen vacatures in het Frans weergegeven, en in de Engelse versie alleen die in het Engels).
Ben jij een ervaren HR-adviseur die in staat is om mee te denken met interne en externe stakeholders? Jij zorgt ervoor dat de HR-processen vlekkeloos verlopen en weet hoe je efficiënt kunt schakelen tussen verschillende belangen. Als jij iemand bent die strategisch en hands-on werkt, lees dan snel verder!
Functieverantwoordelijkheden:
HR-processen optimaliseren: Je zorgt voor de efficiënte uitvoering van alle HR-activiteiten, van werving en selectie tot performance management en arbeidsvoorwaarden
Adviseren van management: Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt advies over HR-zaken, strategisch beleid en de uitvoering hiervan
Stakeholdermanagement: Je werkt samen met diverse interne afdelingen en externe partners om de HR-processen te verbeteren en optimaal af te stemmen
Verantwoordelijkheid voor de HR-rapportage: Je rapporteert direct aan de Managing Director en biedt inzichten en analyses die het HR-beleid versterken
HR administratie: Je voert mutaties door in Afas Profit en houdt de personeelsadministratie up-to-date
Salarisadministratie: Je onderhoudt nauwe contacten met onze externe payroll verwerkers (in NL en BE) en zorgt ervoor dat de salarisverwerking soepel verloopt
Arbodienst en instanties: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe partners
Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces van vacature tot aanname, in nauwe samenwerking met de hiring managers
Beleid & Wetgeving: Je zorgt ervoor dat het HR-beleid altijd up-to-date is en in lijn met de geldende wet- en regelgeving
Vraagbaak voor medewerkers: Je biedt ondersteuning aan medewerkers met uiteenlopende HR-vragen
Samenwerking hoofdkantoor Duitsland: Uitvoering van projecten die vanuit Duitsland worden uitgerold
Vereisten:
Integriteit: Je handelt met discretie en respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
Positief kritisch denkvermogen: Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en bent niet bang om constructief kritisch te zijn
Probleemoplossend vermogen: Je weet uitdagingen effectief en efficiënt aan te pakken
Communicatieve vaardigheden: Je goed kunnen uitdrukken, heldere informatieverstrekking afgeven
Minimaal 5 jr werkervaring binnen het HR vakgebied
Ervaring met HR-systemen: Ervaring met Afas Profit en/of Succesfactors is een pré
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse én Engelse of Duitse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
Welkom bij
CrawlJobs.com
– Jouw wereldwijde banenzoekplatform
Op CrawlJobs.com vereenvoudigen we het proces van het vinden van je volgende carrièrekans door vacaturelijsten rechtstreeks van alle hoeken van het web naar je toe te brengen. Met behulp van geavanceerde AI en webcrawling-technologieën verzamelen en cureren we vacatures van diverse bronnen wereldwijd, zodat je toegang hebt tot de meest actuele vacatures op één plek.
We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en gepersonaliseerde inhoud aan te bieden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van cookies.