Recruiter

• Je zoekt proactief en doelgericht naar kandidaten via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, interne databanken, netwerkevents, enz.)
• Je voert intakegesprekken met klanten om een helder beeld te krijgen van hun wensen en de ideale kandidaat
• Je screent cv’s, voert diepgaande interviews en selecteert de beste profielen
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de sector zodat je snel kan schakelen bij nieuwe opportuniteiten
• Je werkt nauw samen met de accountmanagers en ondersteunt hen met sterke kandidatenpresentaties
• Je houdt markttrends in de gaten en onderzoekt nieuwe methodes om topkandidaten te vinden
• Je zorgt voor een vlotte en professionele candidate experience, waarbij je kandidaten begeleidt doorheen het volledige proces

• Opleidingsniveau: je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Ervaring: minstens 3 jaar ervaring als recruiter (ervaring met sales & marketing profielen is een plus, maar geen must)
• Sourcing skills: Je weet hoe je snel en efficiënt de juiste kandidaten kan vinden en overtuigen
• Zelfstarter: Je neemt initiatief, denkt mee en leert snel nieuwe functies en markten kennen
• Hands-on mentaliteit: Je houdt van een dynamische omgeving en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Sterke communicator: Je bent assertief, commercieel ingesteld en weet hoe je zowel kandidaten als klanten overtuigt
• Resultaatgericht: KPI’s en targets motiveren jou om elke dag het beste uit jezelf te halen

ervaring met sales & marketing profielen