Hr Business Partner, Dr. Max

Dr. Max

Lokalizacja:

Poland, Wrocław

Kategoria:

Zasoby ludzkie

Typ umowy:

Umowa o pracę

Wynagrodzenie:

Nie podano

Zapisz ofertę

Aplikuj

Opis stanowiska:

HR Business Partner w Dr.Max Centrala zajmuje się współtworzeniem i realizacją polityki personalnej dla pracowników centrali. Kluczowe zadania obejmują wspieranie menedżerów w zakresie HR, prowadzenie rekrutacji, procesów onboardingowych i offboardingowych oraz działań szkoleniowych i rozwojowych. Ważnym aspektem jest analiza wskaźników personalnych i rekomendowanie działań naprawczych oraz rozwojowych. Firma oferuje stabilną pracę, możliwość rozwoju, atrakcyjne benefity społeczne i koleżeńską atmosferę pracy.

Obowiązki:

Współtworzenie i kompleksowa realizacja polityki personalnej dla pracowników centrali
Sprawna komunikacja i współpraca prowadząca do zbudowania trwałych relacji
Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i budowaniu efektywnych zespołów
Pomoc pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR
Prowadzenie rekrutacji pracowników różnego szczebla i specjalizacji
Udział w procesach onboardingu i offboardingu
Wspieranie działań rozwojowych i szkoleniowych
Raportowanie wybranych wskaźników personalnych, prowadzenie analiz i rekomendowanie działań zarówno naprawczych jak i rozwojowych
Realizacja projektów krajowych jak i tych koordynowanych przez Grupę Dr.Max

Wymagania:

Minimum dwa lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
Praktyczna znajomość prawa pracy
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
Wysokie umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR
Doskonałe umiejętności organizacyjne
Umiejętność obsługi MS Office
Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2/C1

Co oferujemy:

Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie
Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną i kartę MULTISPORT
Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Prywatną opiekę lekarską LUX MED, zorganizowaną wg indywidualnych pakietów zdrowotnych
Kartę sportową MultiSport, dzięki której setki dyscyplin sportowych będą na wyciągnięcie ręki
Dostęp do platformy językowej e-Tutor, gdzie szybko nauczysz się nowego języka
Ubezpieczenie na życie Warta, a w nim atrakcyjne warunki
Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wspieranie inicjatyw pracowniczych, takich jak akcje charytatywne, wolontariaty, biegi firmowe
Możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych

Dodatkowe informacje:

Data publikacji:

03 kwietnia 2025

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat

Typ pracy:

Praca stacjonarna

Wszystkie oferty tej firmy

Udostępnij ofertę pracy:

Hr Business Partner