Hr Services Specialist

• zapewnienie wsparcia operacyjnego w zakresie usług HR dla społeczności HR
• realizowanie procesów HR zgodnie z wytycznymi korporacyjnymi, normami prawnymi i wymaganiami specyficznymi dla danego kraju (np. onboarding, okres próbny)
• przetwarzanie wniosków HR i przygotowywanie dokumentów i raportów związanych z HR (np. umowy, listy referencyjne, certyfikaty)
• wspieranie działań rekrutacyjnych i zarządzania aplikacjami, w tym publikowanie stanowisk, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, utrzymywanie bazy danych kandydatów, wstępna selekcja aplikacji, obsługa powiązanej dokumentacji, komunikacja z kandydatami
• zarządzanie danymi w naszych systemach HR zapewnia aktualne informacje o pracownikach i organizacji przy zachowaniu wysokiej jakości i dokładności danych
• archiwizacja dokumentów

• biegła znajomość języka niemieckiego (C1) i angielskiego (B2-C1) w mowie i piśmie
• idealni kandydaci będą mieli 1-2 lata doświadczenia w operacjach HR i/lub usługach wspólnych w globalnej organizacji
• dobra znajomość i zrozumienie procesów i procedur HR oraz 1-2 lata doświadczenia administracyjnego w obszarze HR
• doświadczenie z systemami HR jest pożądane
• nastawienie na obsługę klienta i koncentracja na realizacji zadań
• umiejętność budowania silnych i godnych zaufania relacji z innymi
• skuteczne przyczynianie się do wysoce opartego na współpracy środowiska pracy
• nastawienie na zmiany i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie
• doskonałe zarządzanie czasem, planowanie, umiejętności organizacyjne i interpersonalne
• gotowość do podróżowania (szczególnie podczas fazy onboardingu)

dodatkowe języki europejskie będą dodatkowym atutem

• pracę hybrydową w centrum Poznania (3 dni z biura, 2 dni z domu)
• opiekę medyczną i kartę sportową
• karta lunchowa doładowywana co miesiąc
• platforma benefitowa z regularnie przyznawanymi punktami
• dodatkowy bonus roczny
• elastyczne godziny pracy (start między 7 a 9 rano)
• praca dla niemieckiej firmy
• świetna okazja do rozwoju w stale rozwijającym się SSC