Regionalny Inspektor BHP

Misją służby bezpieczeństwa i higieny pracy jest dążenie do zapewnienia wysokiego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracujących. Podstawą działań w tym zakresie jest wspólny cel pracujących, pracodawców i służby bhp. Zasady etyki zawodowej wynikają z ogólnych wartości i norm moralnych uwzględniających specyfikę wykonywania zadań służby bhp.

• Bierze czynny udział w tworzeniu, doskonaleniu i promowaniu systemu zarządzania BHP poprzez: tworzenie dokumentacji
• przeprowadzanie audytów i szkoleń promujących wiedzę wynikajacą z systemu i kultury organizacji bezpieczeństwa pracy w spółce
• opracowuje i dystrybuuje dokumentację po audytach
• uczestniczy w audytach zewnętrznych i wspiera realizację wniosków poaudytowych
• przeprowadza kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z zasadymi przyjętymi w spółce
• identyfikuje zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników oraz informuje o nich kierowników jednostek organizacyjnych i przełożonego
• wnoskuje o ich usunięcie
• w razie potrzeby odsuwa pracownika od pracy do czasu usunięcia zagrozenia lub wstrzymuje pracę
• przedstawia przełożonemu propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu ograniczenie zagrożeń życia i zdrowia pracowników oraz poprawy warunków pracy
• bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowych i remontowanych obiektów, zmianach warunków techniczno-organizacyjnych stanowisk pracy, mających wpływ na bezpieczeństwo pracy
• czynnie uczestniczy w kontrolach zewnętrznych prowadzonych przez instytucje sprawujące nadzór nad warunkami pracy oraz współpracuje z laboratoriami wykonującymi badania czynników środowiska pracy
• zgłasza wnioski dotyczące wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz wprowadzanych procesach pracy
• bierze udział w opracowywaniu instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
• prowadzi dochodzenia powypadkowe, ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, sporządza dokumentację, formułuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także kontroluje realizację tych wniosków
• zapewnia terminowy obieg dokumentów
• doradza w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia bądź warunki uciążliwe, a także w zakresie doboru właściwych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
• bierze udział w opracowywaniu dokumentacji ryzyka zawodowego
• współpracuje z jednostkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności zapewnia właściwą ich realizację
• współpracuje z przychodniami lekarskimi sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami
• współpracuje z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poprawy warunków pracy
• przyczynia się do dopuszczenia do użytkowania nowych urządzeń i narzędzi pracy poprzez udział w testach, weryfikację zapisów / wytycznych tworzonych przez producenta, przygotowanie propozycji opinii o urządzeniu
• uczestniczy w rozliczeniu kosztów związanych z kontrolami warunków pracy
• uczestniczy w spotkaniach organizowanych przez pracodawcę w czasie pracy
• wykonuje dodatkowe zadania związane z funkcjonowaniem biura, zlecone przez przełożonego.